高等教育论文_“互联网+”时代高校人力资源管
2022/05/13文章目录
一、高校人力资源管理存在的问题
(一)高校人力资源管理观念陈旧。
(二)高校人力资源管理者缺乏数据性思维。
(三)高校人力资源管理缺乏前瞻性。
二、“互联网+”高校人力资源管理新模式构建
(一)转变高校人力资源管理观念。
(二)拓展大数据时代的数据思维。
(三)大数据背景下“互联网+”人力资源管理数据库构建。
三、结语
文章摘要:高校人力资源管理在“互联网+”时代应改变模式，创新思维方式、工作理念，建立现代人力资源管理体系，推进人事工作的科学化、信息化发展；借助“互联网+”，运用大数据技术，构建人力资源管理数据库，实现大数据人力资源管理新模式。
文章关键词:
论文作者:马芳萍 夏慧明
作者单位:南京师范大学泰州学院
论文分类号:G647.2
